Ei, Millennials, eis por que você deveria trabalhar como freelancer em vez de um trabalho de escritório de merda

Ei, Millennials, eis por que você deveria trabalhar como freelancer em vez de um trabalho de escritório de merda

Se você cresceu em uma casa de classe média como eu, um diploma universitário era mais uma expectativa do que uma conquista, e daí em diante algum tipo de carreira estável seria considerada um subproduto mágico.

Como uma criança Millennial / Gen-Yer / dos anos 80, cresci com pais instruídos que trabalharam em uma carreira inteira em um setor e posição até a aposentadoria e provavelmente esperavam que seus filhos seguissem o mesmo caminho. Mas então a internet aconteceu. E a economia. E agora as coisas são um pouco diferentes.

Agora há todo um mercado para tipos criativos, caseiros, técnicos, empreendedores, mães trabalhadoras e trabalhadores que desafiam a carreira para ganhar a vida e ganhar dinheiro fora dos locais de trabalho tradicionais de tijolo e argamassa - e está crescendo. Daí eu poder ganhar a vida escrevendo enquanto assistia ao futebol da faculdade. Lynn Dixon, cofundadora e COO da Hourly.com (uma espécie de localizador de empregos para pessoas que buscam e oferecem empregos não tradicionais), apoiou minha suposição de que não sou a única a fazer isso, dizendo "Trabalho flexível é o segmento de crescimento mais rápido do mercado de trabalho ”, durante uma conversa recente.

Embora o trabalho freelance seja cada vez mais popular para pessoas com mais de 50 anos, Dixon apontou que os Millennials estão ocupando uma grande parte desse mercado: “Para Millennials e Gen-Yers, o trabalho freelance oferece a capacidade de explorar múltiplos interesses, equilibrar trabalho e vida, e avaliar se eles estão ou não interessados ​​em uma carreira de longo prazo em um determinado setor. ”

Para os fãs de Lena Dunham, esta parece ser a situação clássica dos modernos 20 e poucos anos: Não sei o que quero fazer da minha vida, mas sei o que NÃO quero fazer - acho? Podemos não saber o que diabos vamos fazer com o curso de artes liberais em que meio que caímos como sonâmbulos, mas sabemos o que nos interessa e vamos descobrir como podemos escapar impunes de passar pela vida sem "trabalhar para uma empresa e se aposentando com um relógio de ouro ”, como disse Dixon.

E agora, mais do que nunca, é uma possibilidade. Pessoas como eu perceberam que o novo cubículo é a escrivaninha Goodwill com cantos lascados em um quarto de hóspedes, que agora sites como oDesk e Fiverr estão materializando o sonho de se sustentar com seus próprios interesses, que uma carreira pode ser simplesmente um composto de vários empregos. Lynn e seu cofundador do Hourly Brooke Dixon estabeleceram seu site como uma forma de preencher uma necessidade que não era atendida pelos "95 milhões de trabalhadores não assalariados" lá fora e orientá-los para os empregadores "dentro dos cinco principais segmentos para trabalho flexível" (hospitalidade, saúde, varejo, mídia, tecnologia).

No entanto, nem toda a prevalência da mentalidade do trabalhador não tradicional vem de Baby Boomers insatisfeitos e insatisfeitos da geração Y - as empresas realmente criaram o cenário para que essa reforma no local de trabalho tenha uma chance de existir. Para freelancers, isso começa com pequenas empresas.

Eu me sentiria um fracasso para mim mesmo se desistisse de me sustentar com meus próprios esforços para um 9-5.

Começar um negócio é mais fácil do que nunca. Não pode pagar um escritório? Sem problemas! O aluguel é tão barato quanto hospedar quando você tem um escritório digital. Não tem um serviço real para vender? Quem se importa! Se você tem excesso de personalidade, pode começar um blog e ser o próximo Perez Hilton. Não tem folha de pagamento para atendimento ao cliente? Basta terceirizar para pessoas que falam inglês por US $ 2 / hora! À medida que mais e mais empreendedores e aspirantes a preneurs usam a Internet para tentar abrir seus próprios negócios, a necessidade de terceirizar e terceirizar torna-se cada vez mais intensa.

O mesmo está se tornando verdade do ponto de vista do trabalhador temporário nos Estados Unidos, graças à reforma da saúde. “Pelo que ouvimos das empresas”, lembrou Dixon, “o Obamacare resultará na redução das horas de trabalho de vários trabalhadores como forma de evitar o aumento dos custos com saúde”. O resultado? “Essas mesmas empresas precisarão de mais gente para preencher as vagas que acabaram de criar.”

E por falar em Obamacare, agora pessoas como eu podem se sentir bem evitando carreiras corporativas e seus “benefícios”. Há uma cena no filme Nosso irmão idiota em que o aspirante a novelista de ficção científica de Adam Scott é patrocinado por sua paixão exagerada por não ter seguro saúde. Eu nunca entendi isso até que eu não tivesse um emprego de verdade, ou seguro saúde. Em uma linha de trabalho como a minha, há um tipo de status que perde por não ter benefícios para a classe média, sem mencionar a segurança de saber que se seu pulmão for perfurado por uma estaca enferrujada de uma ferrovia, você pode dar ao luxo de ver isso .

Quando minha mãe me largou de seu seguro, fiquei naquele limbo (ainda estou lá), como milhões de outras pessoas. É tentador largar o trabalho que amo só porque não me dá seguro de saúde ou o tipo de dinheiro necessário para comprá-lo sozinho. Mas escolher uma linha de trabalho com base unicamente na disponibilidade de seguro saúde está potencialmente desaparecendo para alguns de nós. Eu, pessoalmente, provavelmente me qualificarei para o Medicaid, o que significa que não terei de me preocupar com coisas como mentir para mim mesma sobre aquele crescimento estranho que venho chamando de toupeira - ou, pior, conseguir um emprego de verdade só por esse motivo .

Para as pessoas da minha geração, isso apenas nos afasta ainda mais do mundo tradicional de trabalho de nossos pais. “Eu gostaria que você encontrasse um emprego estável com benefícios e um contracheque regular”, muitos de nós provavelmente já ouvimos em algum momento (possivelmente nossas próprias palavras). Agora, “estável” se torna um termo subjetivo dependente de nossa capacidade de organizar shows. Agora os benefícios podem ser comprados ou inscritos sem a palavra do empregador. Agora, os contracheques são tão regulares quanto queremos, se estivermos dispostos a trabalhar todos os dias.

Acho que tudo isso mudou tudo para sempre; Eu sei que me sentiria um fracasso para mim mesmo se desistisse de me sustentar com meus próprios esforços por um 9-5 que paga melhor por um trabalho mais estúpido. E acho que será difícil para o resto de nós voltar agora.

Somos a geração dos neo-hippies e do faça-você-mesmo da moda, a geração dos comerciais Levis realmente abstratos que falam sobre a nossa geração, a geração de se formar em Harvard e criar um site para as pessoas postarem fotos de seu almoço, a geração que não funciona em um escritório sem geladeira para cerveja e mesa de pingue-pongue. Podemos nos arrepender de não ter nos aposentado aos 70, mas também somos a geração que planeja morrer antes que chegue tão longe.

E se nos arrependermos, vamos continuar o ciclo enquanto nossos filhos desafiam tudo em que acreditamos.

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