6 razões para não trabalhar em um hagwon coreano

6 razões para não trabalhar em um hagwon coreano

As academias privadas coreanas, também conhecidas como hagwons, são amplamente conhecidas por terem um lado negro. Consegui meu emprego em um hagwon seis meses depois de me formar na universidade e já tive momentos de pura frustração, chorei lamentavelmente depois de aulas horríveis e ainda tenho dificuldades com meu horário de trabalho às vezes. Depois de dez meses, de alguma forma, ainda estou forte.

Aqui estão alguns aborrecimentos de um hagwon, e por que não voltarei.

1. O horário de ensino é uma droga.

Não é necessariamente a quantidade de horas que você está na escola que pode afetar você, é a quantidade de horas que você deve ensinar. Quarenta horas de trabalho é normal, como qualquer trabalho em tempo integral - mas mais de 30 horas de aula? Alguns podem chamar isso de insano, mas é exatamente com isso que eu lido na minha escola.

Vinte e cinco horas de ensino por semana era algo que eu esperava quando cheguei ao meu hagwon. Isso me dá tempo suficiente para planejar e preparar cada uma das minhas aulas. Mas com as horas de hagwon que tenho, preparação e planejamento se tornaram uma espécie de mito. Em vez disso, comecei a me destacar no planejamento e no ensino da minha cabeça.

2. Você tem férias mínimas.

Sempre pensei que o grande benefício de ser um professor, além de ser um educador para os líderes da próxima geração, é a quantidade de férias que você tem - não em um hagwon coreano. A maioria de nós tem apenas uma semana de folga no verão e, se você tiver sorte, terá outra semana de folga para o Natal, o que é raro porque não é um feriado muito celebrado na Coreia. Com as longas horas de trabalho, você pensaria que seríamos recompensados ​​com melhores agendas de feriados, mas infelizmente não.

3. Eles colocam uma pressão intensa nas crianças.

O sistema educacional coreano é famoso por fazer seus alunos passarem longos dias na escola. De acordo com os resultados do PISA de 2012, isso veio para um país com os alunos mais infelizes. Os alunos coreanos são trabalhados até os ossos. Eles frequentam sua escola normal durante o dia e, em seguida, assistem a várias outras aulas particulares depois da escola.

Há alguns anos, o governo de Seul impôs toque de recolher às 22h para os hagwons para desencorajar as sessões de estudo noturno. Os pais protestaram, alegando que a política favorecia os ricos, que podem pagar professores particulares para ajudar seus filhos a estudar fora dos hagwons.

Certa vez, um aluno meu do ensino fundamental me disse: “Professor, vou para a escola de manhã para estudar, depois vou para a academia depois de estudar. Depois, vou para casa comer, aí minha mãe me diz para estudar de novo - só quero descansar e brincar com meus amigos! ”

Eu não poderia concordar mais, mas não há nada que eu pudesse fazer para ajudar a situação, a não ser tornar minhas aulas as mais divertidas e envolventes do dia todo. Não desejo aumentar a carga de trabalho ou o estresse que meus alunos já experimentam em sua escola abrangente e outros hagwons que frequentam. É apenas um círculo sem fim do qual eles parecem não poder sair, e isso me rasga por dentro para assisti-lo.

4. Se eles quebrarem, você também.

Na maioria das vezes, esqueço que os hagwons são institutos privados que não recebem ajuda do governo. Muitas dessas escolas têm interiores e recursos de aprendizagem de primeira linha para seus alunos. Minha escola é realmente melhor do que qualquer escola que já frequentei em Londres. As taxas para frequentar academias podem ser bastante altas e, portanto, as escolas podem gastar muito com seus filhos, e os pais esperam isso.

Dito isso, você ainda pode sentir que é um negócio pelo funcionamento diário do local e, por causa disso, eu rapidamente percebi que se o negócio desmoronasse (como tantos fazem), meu trabalho também iria. Já ouvi inúmeras histórias de professores que tiveram seus hagwons fechados e tiveram que encerrar seus contratos mais cedo. De repente, você está em uma terra estrangeira sem emprego, sem renda, sem lugar para ficar ... e aquele bônus que você esperava no final do seu contrato? Não está acontecendo.

5. Não há espaço para progressão.

Como acontece com qualquer trabalho ou plano de carreira, você espera ter algum tipo de oportunidade de progressão - não em um hagwon. Este é um dos principais motivos pelos quais não renovarei meu contrato no final do ano. Embora possa ser um ótimo trabalho e eu esteja aprendendo muito, prefiro fazer tudo isso em um trabalho em que possa progredir ainda mais na escada.

Uma chance de progressão lhe dá motivação e algo pelo qual trabalhar. Eu não poderia ficar no mesmo emprego ano após ano sabendo que não seria capaz de progredir. Para possuir e administrar um hagwon aqui, você provavelmente teria que ser coreano ou falar coreano. Não é completamente impossível, apenas raramente se ouve falar. Mesmo quando um estrangeiro possui e dirige seu próprio hagwon, isso ainda não significa que você pode progredir de um professor de ESL para um diretor. Hagwons são como empresas familiares, e é difícil se infiltrar e chegar ao topo.

6. A qualificação TEFL pela qual você pagou não terá nenhuma utilidade.

Depois que me formei na universidade, eu sabia que queria ensinar inglês no exterior - e queria ser ótimo nisso. Eu precisava aprender muito sobre ensino, então me inscrevi para fazer um curso TEFL de 120 horas. Aprendi sobre gestão de sala de aula, como planejar aulas e aprimorei minha gramática de inglês.

Logo percebi, depois de chegar ao meu hagwon, que nada disso realmente importava aqui. Ninguém planejava aulas e não havia currículo para trabalhar. Tudo era fortemente baseado em livros e testes. Passei mais tempo aprendendo como criar testes para meus alunos do que colocando em prática as habilidades que aprendi em meu curso TEFL.


Assista o vídeo: My Racist Korean Hagwon Experience