5 razões pelas quais as empresas americanas nunca irão proibir e-mails de trabalho após as 18h

5 razões pelas quais as empresas americanas nunca irão proibir e-mails de trabalho após as 18h

QUANDO OUVIU que algumas empresas na França estavam “proibindo” o envio e recebimento de e-mails relacionados ao trabalho antes das 9h e depois das 18h, pensei: “Bom para eles. Isso nunca vai acontecer nos EUA. ”

Experimente dizer a um corretor da bolsa de Nova York para não responder a um e-mail comercial depois das 16h e veja como ele reage. Aqui estão cinco razões pelas quais aqueles que trabalham para empresas dos EUA provavelmente nunca verão acesso restrito à comunicação relacionada ao trabalho, mesmo depois de terem “esgotado o tempo”:

1. Estamos muito preocupados em parecer "valiosos" para nossas empresas. Não trabalhamos mais horas porque queremos - fazemos isso porque não queremos que nossas empresas nos demitam. Na maioria dos casos, a pessoa que responde a um e-mail relacionado ao trabalho cinco minutos após o envio é frequentemente vista como alguém mais valioso do que o funcionário que decidiu respondê-lo no dia seguinte. Quando uma empresa tem de dispensar pessoas, geralmente são os funcionários que aproveitaram seu tempo pessoal de direito, em vez de dedicarem ao trabalho, que são demitidos.

2. Existem outras maneiras de entrar em contato com os funcionários, fora do local de trabalho. Toda empresa sabe como entrar em contato com seus funcionários depois que eles desligam o computador. Tive até pessoas que tuíam pedidos de trabalho para mim fora do horário de expediente no meu antigo emprego.

3. Nossa obsessão em estar conectado está muito enraizada em nós. Verificamos nossos e-mails de trabalho incessantemente porque temos medo de “perder” oportunidades importantes. Fazemos a mesma coisa com nossas páginas do Facebook, nossos feeds do Twitter, nossas mensagens de texto, etc. Queremos ser os primeiros a ouvir sobre o que está acontecendo no mundo e responder às mensagens em tempo real. Mesmo que um e-mail comercial não seja tão importante, nós o respondemos de qualquer maneira, porque nossos celulares nos notificam quando uma mensagem chega em nossa caixa de entrada.

4. Há sempre alguém trabalhando, em algum lugar. Nem todos os trabalhos são construídos dentro dos limites das 9h às 17h. Como gerente de mídia social, tenho que monitorar de perto os canais sociais do Matador em caso de qualquer problema que possa surgir. Embora não esteja colado ao meu computador ou telefone celular 24 horas por dia, 7 dias por semana, eu verifico esses sites com frequência e tenho que estar disponível se algo der errado.

5. Estamos sempre tentando ser melhores do que todos os outros. “Oh, você só trabalha 35 horas por semana? Sim, trabalhamos 40. ” "É bom que você tire uma sesta todos os dias, mas talvez seja por isso que seu negócio está na merda e nossa produtividade aumentou 400% no último século."

Essa é a mentalidade de trabalho americana para você. Isso não significa que trabalhamos mais do que outros países, e também não significa que necessariamente trabalhamos melhor. Mas a ideia de que estamos superando alguém é muito atraente para a competitiva força de trabalho americana; saber que temos acesso aos nossos e-mails de trabalho quando outras pessoas não têm, de alguma forma significa que podemos manter nosso status de "Superpotência Global" (mesmo que nossos cidadãos estejam estressados ​​por causa disso).


Assista o vídeo: Como vou investir no exterior? Como abrir conta na Avenue. Você MAIS Rico